一、以人為本：
(1)造就有成就的人才個(gè)體，培育人才團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮人力資源團(tuán)隊(duì)規(guī)模效應(yīng)。
(2)發(fā)揮人才自身功能，充分利用與其連帶的關(guān)系鏈。
二、企業(yè)通過吸納成熟型人才、成長型人才。
三、企業(yè)開辟三個(gè)人才渠道：
(1)立足區(qū)域，充分發(fā)揮當(dāng)區(qū)域的主渠道作用;
(2)面向全國，吸納同行業(yè)人才;
四、在三個(gè)層面上開發(fā)人力資源：
(1)企業(yè)高層形成職業(yè)精英團(tuán)隊(duì);
(2)企業(yè)內(nèi)部實(shí)施全員培訓(xùn);
(3)企業(yè)外部正面影響客戶。
五、用人原則：
(1)知人
(2)容人
(3)用人
(4)做人
